Ob als festes Teammitglied, Freelancer oder Partner:in – gestalte mit uns Zukunft.
Bei uns arbeiten kreative Köpfe, die Veränderung begleiten und vorantreiben. Mit Neugier, Leidenschaft, Kompetenz und Erfahrung. Wir suchen Menschen, die mitdenken, hinterfragen und gerne neue Wege gehen – für ein Team, das mit ganzheitlichem Denken und wissenschaftlich fundierten Methoden begeisternde Lösungen schafft.
Verschiedene Köpfe. Eine Richtung.
Impulse geben. #zukunftgestalten.
Was uns antreibt? Ein tiefes Verständnis für Menschen. Denn echte Begeisterung beginnt im Inneren.
Wir schaffen Freiräume, in denen Ideen wachsen und Stärken sichtbar werden. Jedes Projekt ist anders. Genau wie unsere Lösungen.
Generalist:innen suchen Spezialist:innen.
Unsere Projekte sind vielseitig und anspruchsvoll – deshalb arbeiten wir regelmäßig mit externen Spezialist:innen zusammen.
Dein Fachwissen und dein Engagement bereichern unser Team und tragen dazu bei, starke Marken und Transformationslösungen zu entwickeln. Wenn du Lust hast, deine Stärken kollaborativ einzubringen, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.
Gemeinsam mehr bewegen.
Wir kooperieren mit Agenturen, Beratungen und Expert:innen, die ähnlich ticken: strategisch denken, systemisch handeln, Verantwortung übernehmen. Unsere Partner:innen bringen spezialisierte Perspektiven ein – gemeinsam entstehen Lösungen, die mehr leisten als die Summe ihrer Teile.
Neue Impulse willkommen!
Wir freuen uns über Menschen, die mitdenken, gestalten und neue Blickwinkel einbringen – ob Strategie, Design, Kommunikation oder Organisation. Wenn du das Gefühl hast, dass es passen könnte: sag einfach Hallo. Wir sind gespannt.
Denkst du ähnlich wie wir?
Gemeinsame Überzeugungen verbinden. Wer so tickt wie wir, ist neugierig, stellt die richtigen Fragen und sucht echte Lösungen – nicht den einfachsten Weg. Das schätzen auch unsere Kund:innen. Und genau das prägt, wie wir arbeiten und gemeinsam #zukunftgestalten.
Lösungsfokussiert: Das beste Ergebnis im Blick
Wir arbeiten nicht am Problem – wir arbeiten an der Lösung. Mit analytischer Klarheit und kreativer Energie entwickeln wir wirkungsvolle Konzepte. Dabei gehen wir den entscheidenden Schritt weiter: hinterfragen, schärfen, optimieren – bis aus einer Idee echter Nutzen entsteht.
Raus aus der Komfortzone: Neue Perspektiven zulassen.
Gute Ideen entstehen, wenn verschiedene Perspektiven zusammenkommen. Deshalb schaffen wir Raum für Individualität – für unterschiedliche Blickwinkel, Stärken und Talente. Wer hier arbeitet, wächst mit neuen Aufgaben. Denn Vielfalt ist unser Treiber für echte Innovation.
Kommunikation ist die Basis: Wissen teilen, gemeinsam wachsen.
Wissen wächst, wenn wir es teilen. Deshalb setzen wir auf offenen Dialog und aktiven Austausch. Jede Erfahrung, jede Idee bringt uns weiter – und schafft ein Umfeld, in dem Expertise zusammenkommt und gemeinsam Großes entsteht.
Freiräume schaffen: Offen für Impulse und neue Ideen.
Es gibt selten nur einen richtigen Weg. Deshalb setzen wir auf Methodenvielfalt – und auf neue Impulse statt festgefahrener Routinen. Was du mitbringst, ist kein Umweg, sondern ein Gewinn. Echte Innovation entsteht, wenn Strukturen Freiraum lassen.
Ehrlichkeit: Wir machen es uns nicht leicht
Aufrichtigkeit zahlt sich aus. Wir sprechen ehrlich – mit unseren Kund:innen und im Team. Deshalb empfehlen wir nicht das, was sich am einfachsten verkauft, sondern das, was Wirkung erzeugt. Weil uns die Ziele unserer Kund:innen wirklich wichtig sind.
Unser Gewinn: Der Erfolg unserer Kund:innen
Wir messen unseren Erfolg nicht an Stunden. Sondern daran, was wir für unsere Kund:innen möglich machen – und ob wir sie ihren Zielen näherbringen. Wenn sie erfolgreich sind, gewinnen wir noch etwas viel Wertvolleres: Vertrauen, Respekt und Sinn. Das ist die Grundlage für echte Partnerschaften. Deshalb: Lassen wir unseren Funken überspringen! Auf unsere Kund:innen – und auf die Menschen im Markt.
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Unser Versprechen an dich
Fort- und Weiterbildung
Weiterbildung ist für uns kein Extraangebot – sondern Teil des Alltags. Mit Konferenzen, Seminaren und unserem internen Format red lab schaffen wir Raum für neue Trends, gemeinsamen Austausch und persönliches Wachstum.
Individuelle Karriereplanung
Deine Entwicklung liegt uns am Herzen. Mit regelmäßigen Feedbackgesprächen, Weiterbildungsangeboten und Raum für persönliche Ziele unterstützen wir dich auf deinem Weg.
Moderne Arbeitsplätze
Bei uns arbeitest du an einem modernen, inspirierenden Arbeitsplatz – mit kreativer Atmosphäre, einer gut sortierten Bibliothek, zeitgemäßer Technik und Prozessen, die deinen Alltag unterstützen.
Vergütung
Neben einer leistungs- und marktgerechten Vergütung unterstützen wir dich mit einem Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge. Je nach Funktion bieten wir dir Firmenwagen, Handy und Fahrtkostenunterstützung an.
Remote/Home-Office
Wir arbeiten digital und vernetzt – egal wo. Ob von unterwegs oder von zuhause: Wir sorgen für die Voraussetzungen, damit moderne Zusammenarbeit überall funktioniert.
Flexible Arbeitszeitmodelle
Leben ist mehr als Arbeit. Ob familiäre Aufgaben oder andere Verpflichtungen – wir finden gemeinsam ein Arbeitszeitmodell, das zu dir passt. Dauerhaft oder für eine bestimmte Phase.
Loft and home – modernes, offenes Büro in der Bremer Überseestadt
Unser Büro liegt direkt am Hafenkopf – mitten in der Bremer Überseestadt. Drinnen: Konferenzräume für Workshops, kreative Arbeitsinseln und eine Kaffeebar für den Austausch zwischendurch. Draußen: Öffis, Restaurants und Supermärkte – alles in wenigen Gehminuten.
Was unsere Teammitglieder an der Arbeit bei red pepper schätzen
Dein Weg zu uns
Schritt 1: Bewirb dich online
Einfach über unsere Karriereseite auf join.com bewerben. Sag uns kurz, was dich antreibt, und lade deine Unterlagen hoch. Wir melden uns zeitnah.
Schritt 2: Erstgespräch mit Stefanie
Im ersten persönlichen Gespräch mit unserer Prokuristin und kaufmännischen Leiterin Stefanie Meister lernst du red pepper kennen und erhältst einen Einblick in unsere Philosophie, Arbeitsweise und das jeweilige Stellenprofil.
Schritt 3: Gespräch mit der Bereichsleitung
Im zweiten Gespräch lernst du die Verantwortlichen aus dem jeweiligen Leistungsbereich kennen. Gemeinsam schauen wir, wie eine Zusammenarbeit aussehen könnte – fachlich und menschlich.
Schritt 4: Vertragliches & Onboarding
Wenn es für beide Seiten passt, klären wir gemeinsam die vertraglichen Details. Mit einem strukturierten Onboarding sorgen wir dafür, dass du gut ankommst – und schnell loslegen kannst.
Fragen zu red pepper als Arbeitgeber
Hier findest du Antworten auf die häufigsten Fragen zu Karrieremöglichkeiten bei uns.
Neben fachlichem Wissen zählen für uns Teamgeist, Empathie, analytisches Denken und Kreativität. Wir suchen Menschen, die neugierig sind, Verantwortung übernehmen und mit Leidenschaft bei der Sache sind.
Ja. Wir freuen uns über motivierte Berufseinsteiger:innen und bieten regelmäßig Werkstudent:innenstellen und Einstiegspositionen an. Mit Mentoring und regelmäßigen Feedbackgesprächen begleiten wir dich von Anfang an.
Offen, wertschätzend, auf Augenhöhe. Wir arbeiten interdisziplinär, geben direktes Feedback und achten auf eine gesunde Balance zwischen Arbeit und Privatleben. Team-Events, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten gehören für uns dazu.
Weiterentwicklung ist bei uns kein Extra – sie gehört zur Arbeit. Interne Formate, externe Weiterbildungen, Konferenzen und Zertifizierungen. In regelmäßigen Entwicklungsgesprächen planen wir gemeinsam, was als nächstes für dich Sinn macht.
Schick uns dein Portfolio und ein paar Infos zu deiner Expertise an bewerbung@redpepper.de. Wir freuen uns über Spezialist:innen aus Design, Text, Strategie, Digital und Beratung, die unser Team projektbezogen bereichern.
Lass uns gemeinsam #zukunftgestalten.
